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2024年6月20日，第16届中日韩人事政策网络研讨会在韩国釜山亚太经济合作组织（APEC）世峰楼举行。研讨会由韩国人事管理部规划协调局局长朴容守(音译)主持。日本人事院次局长铃木秀夫、中国国家公务员局副局长刘宇飞率团出席。中日韩合作秘书处（以下简称“秘书处”）副秘书长图师执二出席研讨会并致开幕词。 

副秘书长图师执二在致辞中强调了中日韩三国在吸引优秀青年从事公共服务方面的共同挑战，尤其在出生率下降和人口老龄化加剧的背景下。他还介绍了秘书处重视公共服务的社会影响，从而保持工作环境富有吸引力，鼓励员工通过参与对人民生活影响重大的项目认识工作的意义。此外，他还强调秘书处在建立和利用青年人际网方面的举措，如中日韩青年交流网络（TYEN）,以及秘书处通过多项交流活动提高年轻人的能力，保持项目参与者间的联系。 

围绕“如何吸引青年人才从事公共服务”，各代表团分享了各自公共部门的现状、应对挑战的主要策略以及改善工作环境的建议。各代表团就影响青年人才积极性的结构性问题进行了开放讨论，包括工作负担过重、时间过长、低薪和等级关系等，旨在通过共同研讨案例探索解决方案。 

研讨会开始前，代表团拜会了韩国人事管理部部长金承浩（音译），讨论了今年议题的重要性和时效性。金部长强调，第九次中日韩领导人会议召开后，三方合作势头增进，并重申将致力于促进三方合作。他还希冀中国和日本支持明年的中日韩人事部门首长会议。会议将由韩国人事管理部主办，以庆祝会议20周年。 

中日韩人事政策网络研讨会自2006年起由三国轮流主办。下届研讨会将由日本人事局主办。